黔東南新聞網訊    近日，從州委人才辦獲悉，為全面貫徹落實黨的二十大精神及中央、省委、州委關于人才工作的部署要求，加大優秀人才表彰激勵力度，更好地激發人才創新創造創業活力，首屆“黔東南突出貢獻人才獎”評選表彰活動于近日正式啟動。按照相關流程，此次將以州委、州政府名義，在全州范圍內擬評選突出貢獻人才不超過8名，并頒發獎章和證書，授予獎金。其中：“黔東南突出貢獻人才獎”獲得者每人發放一次性稅后獎金20萬元，同時每月享受人才津貼1500元;“黔東南突出貢獻人才獎”提名者每人發放一次性稅后獎金5萬元。

　　“黔東南突出貢獻人才獎”是州委、州政府授予的最高人才榮譽獎項，旨在表彰為黔東南經濟社會發展事業作出突出貢獻的杰出人才，評選表彰周期為3年，今年為首次評選表彰。

　　首屆“黔東南突出貢獻人才獎”評選對象為：在黔東南經濟社會發展中作出突出貢獻的各類優秀人才，公務員(含參照管理人員)不參加評選。參評人員還應具備下列條件之一：在自然科學領域取得重大理論突破或者重大技術發明、技術創新，填補省內空白，達到國內領先水平;在工程技術領域取得重大工藝或者重大技術突破，產生重大經濟效益和社會效益;在重點產業關鍵技術研究、開發中有重大創新或者解決重大關鍵技術問題，助推產業轉型升級或者在技術革新改造、應用推廣等方面作出突出貢獻，并創造顯著經濟效益;運用高新技術成果創辦或者領辦高新技術企業，在省內同行業的綜合競爭實力處于領先地位;或者在高新技術企業中開展科學技術成果轉化取得重要成果，并創造顯著經濟效益和社會效益;運用現代企業管理理念，成功帶領所在企業實現新的突破和發展，顯著提高企業管理水平和工作效率，創造的管理模式獲業界廣泛認可或高度評價，取得顯著經濟社會效益;在人文社會科學領域取得突破性、系統性、創造性研究成果或作品，做出突出貢獻、產生重大社會影響。

　　此次評選將聚焦新型工業化、新型城鎮化、農業現代化、旅游產業化“四化”重大戰略、重點產業和重點民生領域，以候選人對全州經濟社會發展作出的突出貢獻和取得的業績成果作為主要評價標準，不唯學歷、不唯職稱、不唯獎項、不唯“帽子”、不唯資歷、不唯身份。

　　據悉，此次評選將采取組織推薦方式進行，按屬地管理、人事管理權限或行業管理歸口推薦的原則，采取自下而上的方式，由各縣(市)、州直有關部門歸口定額推薦。評選工作預計于4月下旬完成，對于獲獎者，將以州委、州政府名義進行表彰獎勵。